当前位置: 首页 > 聘外网资讯 > 第24页

外教面试过程中需要注意的事

2025-03-06聘外指南1315
外教面试过程中需要注意的事
我们并不总是知道如何与我们不完全理解的人交谈。在双方最初的面对面接触中,一些招聘外教的学校往往不知道该问什么问题。这次面试是学校、外教和他们自己的第一次正式会面。学校必须为面试做准备,以展示其专业知识和实力。在采访外国教育工作者时,我们应该注意什么?   第一、核实老师的身份   重要的是要明白,这是面试外教的第一步,也是最重要的一步。面试前中介发来的外教简历和视频,学校都能看得懂。然而,在面试过程中,确认所有必要的信息仍然很重要。这包括外籍教师的姓名、国籍和签证...

这些外教招聘技巧你必须要知道

2025-03-06聘外指南1289
这些外教招聘技巧你必须要知道
尽管目前外教市场受到疫情和双减的双重影响,但需求仍在增加。招聘外教需要大量的工作,学校在招聘之前应该做足够的研究,掌握丰富的外教招聘技巧,以确保招聘成功。   首先,你需要把握好时机。   招聘有经验的学校通常提前2个月招聘,因为外教提前计划工作。因此,我们建议招生学校提前招生。我们在广州遇到了一所经验丰富的招聘学校。我们可以在面试中感受到教师沟通的专业性。这位招聘中的老师告诉我们,招聘外籍教师的时机很重要。招聘最好在每学期开始时进行。有很多外国教师在找工作,而且...

外教合同需要着重突出优势

2025-03-06经验分享1143
外教合同需要着重突出优势
合同对任何定期招聘外教的人来说都很重要。如果合同内容完整、效益突出,外教会对这个职位更感兴趣。外教更喜欢什么样的合同?具有特殊优势的学校应仔细考虑外教合同。最重要的要求是一份遵循严格格式的正式合同。合同还必须用中英文书写。这是外国专家局申请签证时所要求的,但也方便了需要解释内容的外教。   合同中也有关于工资和其他福利的规定。为了吸引更多的外教,你必须强调自己的优势。首先要做的是突出薪酬优势。工资是用来衡量工作质量的标准。外籍教师在求职时也认为这一点非常重要。如果一所学校拥有薪...

单位外教工签申请流程是怎样的?

2025-03-06政策法规1462
单位外教工签申请流程是怎样的?
许多来自国外和国内的外教在华任职都需要申请签证。然而,他们不了解申请签证的流程。小编,作为国外的专业教学机构,将为您讲解外教工签申请流程!“立即注册”和“立即登录”位于右上角。如果学校还没有注册,你可以注册。如果您已经注册,您可以立即登录。系统将显示“立即登录”或“现在登录”。单击“账户搜索”按钮,然后单击“立即登录”,将显示科技部政务服务平台的统一...

外教审核需要包括哪些?

2025-03-06聘外指南1327
外教审核需要包括哪些?
所有的学校都希望聘用条件最好的外国人。外教审核以及如何从大量外籍教师中选出最佳人选是非常重要的。选择以该语言为母语的高素质候选人。来自英语国家的候选人,如英国、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰和爱尔兰,在招聘外教的市场上备受追捧。他们也是符合国家政策要求的高素质候选人。   以该语言为母语的考生有一个标准的发音是很重要的,因为这将有助于他们满足学校寻找外教的要求。以英语为母语的外籍教师拥有所有必要的签证文件,可以轻松获得文化和教育工作许可。这些外教是学校的首选。如果你愿意的话,请...

为什么有些学校在加薪的情况下,很难找到合适的外教?

2025-03-05热点信息1059
为什么有些学校在加薪的情况下,很难找到合适的外教?
“双减”导致国内学校对外国教育工作者的需求大幅下降。许多学校甚至停止招收外国人。“双减”政策实施后,许多国内外籍教师被迫离开中国。仍有许多学校因为专业要求而继续聘用外籍教师。重要的是要知道,外国母语教师供不应求,因此很难找到。许多学校必须提高工资以吸引合适的外籍教师。尽管如此,还是很难找到优秀的外教。原因是什么?   杭州一所学校的负责老师告诉我们,学校今年3月制定了招聘计划。有许多空缺留给外籍教师。我们通过沟通了解到,从4月到5...

外教流失率的降低离不开面试后的继续追踪

2025-03-05聘外指南1083
外教流失率的降低离不开面试后的继续追踪
面试是招聘外籍教师的关键一步。面试是解决大多数问题的好方法,包括签证、住房和工资。有时双方需要在面试后进行协商。所以,面试结束后要好好跟进。这一点尤为重要。如果你在与外国教育工作者面谈后感到满意,你应该向他们发送一份包含确认细节的合同。在此期间,双方必须及时沟通,并及时反馈外教的问题。   上海一所幼儿园正在物色一位讲外语的老师。经过筛选,我们很快就找到了一位南非女外教。这位外籍教师目前住在上海,正在小学或幼儿园找工作。学校必须提供住房并支付约2万英镑的工资。该机构提供的外教视...

优秀的外教会成为学校的首选

2025-03-05热点信息1054
优秀的外教会成为学校的首选
我们机构有一大批优秀的外教。然而,它们可能并不适合所有学校。我们为什么这么说?我们这么说是因为不同的学校需要不同类型的外教。在我们向学校推荐合适的候选人之前,我们必须彻底审查有关外教的所有信息。什么样的外教被学校认为是高质量的和首选的?   首先要考虑的是发音标准。   当我们选择外教时,检查发音是很重要的。例如,上海的一所学校对外国教师的发音非常严格。他们会给外教的发音打分,并根据分数选出最好的。外籍教师也需要有一定的教学经验。对外国英语教师的要求可能没有那么严...

外教招聘时机最佳的就是假期

2025-03-05聘外指南1180
外教招聘时机最佳的就是假期
不知不觉,暑假就要结束一半了。许多学校已经完成了下学期的外籍教师招聘计划,目前正在全面开展外籍教师的签证转移程序。许多学校仍在招聘外教老师。再过一个月,新学期就要开始了,所以外教招聘时机很重要。   据我们了解,江苏一所国际学校的负责老师几天前通知我们,外籍教师的招聘工作已经顺利完成。外国教育工作者的签证转移程序已部分完成。8月中旬以后,我们只需要等到外籍教师申请居留证。就是这样。今年的招聘程序比往年先进得多。5月开始挑选外籍教师资源,6月与外籍教师签订了合同。过去,外国教育工...

外教面试中的沟通很重要

2025-03-05聘外指南1300
外教面试中的沟通很重要
外教面试通常有两个主要部分:面试官和外教。面试官通常是校长或二把手、科长或英语监督员。面试是招聘外籍教师的重要环节。面试官的面试技巧是必不可少的。面试成功受许多因素的影响,包括薪水、地点和面试技巧。 从众多的申请者中很难选出一位优秀的外教候选人。多年来,我一直从事外教招聘工作,遇到过许多各级外教。面试官不仅要有敏锐的眼光,还要能够在招聘中提供及时的反馈和高水平的专业精神。除了只看职位的要求,他还应该测试申请人满足这些要求的能力。你只需看简历就可以做到。有时,需要一个有趣的面试官来满足完美的...